Für die Zulassung zur Prüfung des geprüften Industriefachwirts/der geprüften Industriefachwirtin (IHK) gibt es bestimmte Voraussetzungen. Die Prüfung besteht aus zwei Teilprüfungen: ,,Wirtschaftsbezogene Qualifikationen" und ,,Handlungsspezifische Qualifikationen".

o Zulassung zur Teilprüfung ,,Wirtschaftsbezogene Qualifikationen":
Um an dieser Prüfung teilnehmen zu können, muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
1. Ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten, mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf.
2. Ein erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten, mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf, ergänzt durch mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
3. Ein erfolgreicher Abschluss in einem beliebigen anderen anerkannten Ausbildungsberuf, gefolgt von mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
4. Falls keine Berufsausbildung vorliegt, ist der Nachweis von mindestens drei Jahren Berufserfahrung ausreichend.

o Zulassung zur Teilprüfung ,,Handlungsspezifische Qualifikationen":
Für diese Prüfung gelten erweiterte Voraussetzungen:
1. Der Prüfungsteil ,,Wirtschaftsbezogene Qualifikationen" muss bereits erfolgreich abgelegt worden sein, wobei dieser nicht länger als fünf Jahre zurückliegen darf.
2. Zusätzlich ist Berufserfahrung erforderlich:
- Wer einen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf abgeschlossen hat (wie oben unter Punkt 1 genannt), muss mindestens ein Jahr Berufserfahrung vorweisen.
- In den anderen genannten Fällen (Punkte 2 bis 4) ist ein weiteres Jahr Berufserfahrung notwendig, also insgesamt zwei bis drei Jahre, abhängig vom Ausbildungsweg.

o Anforderungen an die Berufspraxis:
Die geforderte Berufserfahrung sollte möglichst im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich erworben worden sein und inhaltlich zu den typischen Aufgaben eines Industriefachwirts bzw. einer Industriefachwirtin passen.

o Ausnahmen:
In besonderen Fällen kann auch zugelassen werden, wer keine der genannten formalen Voraussetzungen erfüllt, aber durch Zeugnisse oder andere Nachweise glaubhaft machen kann, dass er oder sie über die erforderlichen beruflichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten verfügt. Dies wird als ,,berufliche Handlungsfähigkeit" bezeichnet.

So wird sichergestellt, dass sowohl formale Abschlüsse als auch praktische Berufserfahrung berücksichtigt werden, um den Zugang zur Prüfung flexibel zu gestalten.

Mitarbeiter (m/w/d), z.B. aus den Bereichen Einkauf und Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Bürokommunikation, Betriebsorganisation, Management sowie Finanz- und Rechnungswesen und insbesondere der Industrie