Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard

HauptsitzBingen am Rhein
Gründung1922
Betriebsgröße270
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Jugendhilfe
  • Erziehungshilfe
  • Pflegekind
  • Wohngruppe
  • Familienhilfe

Über uns

Der Mensch im Mittelpunkt
Seit ihrer Gründung im Jahr 1922 hat sich unsere Einrichtung vom reinen Säuglings- und Kleinkinderheim zu einem tragfähigen Netzwerk sozialpädagogischer Hilfen weiterentwickelt. Wir bieten die Begleitung von Mädchen und Jungen vom Kleinkindalter bis zum Jugendalter/jungen Erwachsenenalter und ihren Familien.
Unsere pädagogische Ausrichtung versteht sich dabei nicht als statisches Gebilde. Durch die regelmäßige Überprüfung und Anpassung unserer Konzepte sowie die Einführung neuer Projekte und Methoden bemühen wir uns den sich stetig ändernden Ansprüchen gerecht zu werden. Die nachhaltige Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat für uns deshalb großen Stellenwert.

Grundlegendes Fundament unserer täglichen Arbeit ist die Wertschätzung des Menschen und die Absicht positiv auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung einzuwirken. All dies geschieht auf dem Hintergrund unseres christlich orientierten Menschenbildes.

Wohngruppen
Im Wohngruppenbereich umfasst unser Betreuungsangebot elf Wohngruppen und eine Tagesgruppe. Es handelt sich dabei zum einen um familienähnliche und therapeutische Gruppen mit sieben Plätzen, als auch um koedukative Gruppen mit bis zu zehn Plätzen für unterschiedliche Altersgruppen.

Ambulante/flexible Hilfen
Im Bereich der ambulanten/flexiblen Hilfen geht es um den Aufbau und die Verbesserung von Lern- und Entwicklungschancen der Kinder, Jugendlichen und Familien. Von unseren sieben Jugendhilfestationen (Bürostandorte) aus werden diese Hilfen durchgeführt.

JuLe
"JuLe" (Jugendhilfe im Lebensumfeld von Kindern und Jugendlichen) verknüpft soziale Gruppenarbeit mit den Inhalten ambulanter bzw. teilstationärer Erziehungshilfen an Schulen mit Ganztagsbetreuung. Aktuell sind wir an insgesamt 15 Schulen in den Landkreisen Mainz-Bingen und Alzey-Worms vertreten.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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