Darstellung des Arbeitgebers

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
 
Eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Grundlage mit geregeltem Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden- und Wochenendzuschlägen ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch uns und unsere Partnerunternehmen.
 
Die genauen Bedingungen Ihrer Tätigkeit sind haarklein im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des GVP geregelt.
 
Wir garantieren eine faire Eingruppierung je nach Ihrer Qualifikation und eine leistungsgerechte Bezahlung.