OCCUPERSO GmbH

HEADFARMING STATT HEADHUNTING

Die Bereiche Tax & Accounting sind überflutet von Headhuntern, die mit großen Versprechungen schnellen Erfolg garantieren. Die Versuchung ist groß, auf diese Angebote einzugehen. Wer den Personalmarkt allerdings wirklich kennt, weiß, dass hier die eigentlichen Gefahren lauern. Statt blind in den Wald zu schießen und zu hoffen, damit einen Glückstreffer zu landen (Headhunting), verfolgt OCCUPERSO einen anderen, nachhaltigeren Ansatz (HEADFARMING). Häufig begleiten wir Unternehmen und Kandidaten über Jahre und bringen dann zusammen, was zusammengehört. Die gute Nachricht: Dadurch, dass OCCUPERSO schon lange am Markt ist und HEADFARMING täglich anwendet, kann heute geerntet werden, was oftmals bereits vor Jahren gesät wurde. Dadurch sind unsere Erfolge keine kurzfristige Ausnahme sondern das Ergebnis einer jahrelangen Vorarbeit.

LANGFRISTIGE GEFÄHRTEN  FÜR NACHHALTIGEN ERFOLG

Für einen 08/15-Personalberater ist der Job erledigt, sobald beide Parteien den Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Das langfristige Ziel gerät dabei aus den Augen und führt dazu, dass zum Ablauf der Probezeit unangenehme Gespräche geführt werden müssen. OCCUPERSO begleitet Unternehmen und Kandidaten über viele Jahre. Durch den intensiven Austausch lernen wir die Ziele, Fähigkeiten und Persönlichkeitstypen immer besser kennen und wissen am Ende genau, welchem Unternehmen wir welchen Kandidaten empfehlen – oder umgekehrt. OCCUPERSO versteht sich als Sparringspartner. Und an einem guten Sparringspartner wachsen selbst Profis.