Universitätsklinikum Tübingen

HauptsitzTübingen
Betriebsgröße11.000
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Medizin
  • Gesundheitswesen
  • Forschung
  • Lehre
  • Krankenversorgung
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Über uns

Das 1805 gegründete Universitätsklinikum Tübingen (UKT) gehört zu den führenden Zentren der deutschen Hochschulmedizin und trägt mit seinen 17 Universitätskliniken, Instituten und Zentren zum erfolgreichen Verbund aus Hochleistungsmedizin, Forschung und Lehre bei. Als Haus der Maximalversorgung ist das UKT weit über die Region hinaus bekannt. Jährlich werden rund eine halbe Million Patientinnen und Patienten behandelt.

Wir setzen Maßstäbe in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Dieser Anspruch und die damit verbundene Verantwortung prägen unser tägliches Handeln. Durch Innovationskraft und nachhaltige Entwicklung gestalten wir ein attraktives Umfeld für Spitzenmedizin und stärken unsere Position als national und international anerkannter Medizinstandort. Über 97 Prozent unserer stationären Patientinnen und Patienten würden das UKT weiterempfehlen.

Mehr als 11.000 Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Aufgaben arbeiten am UKT eng zusammen. Ob Forschung, Lehre, Klinik oder Verwaltung – hier wird Hand in Hand für das Wohl der Menschen gearbeitet. Auf das Engagement unserer Mitarbeitenden antworten wir mit Wertschätzung, Vertrauen und Sicherheit. Das UKT ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der für Arbeitsplatzsicherheit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit steht.

Lebenslanges Lernen ist für uns ein wichtiges Anliegen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildung. An der klinikeigenen Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Mit rund 800 Auszubildenden in 18 verschiedenen Berufsbildern sind wir zudem die größte Ausbildungsstätte der Region.

Impressum: https://www.medizin.uni-tuebingen.de/de/kontakt/impressum

Vorteile für Mitarbeitende

  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Kantine
  • Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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