ASB DRK JUH Rettungsdienst Bielefeld gGmbH

HauptsitzBielefeld
Gründung2002
Betriebsgröße250 Mitarbeitende
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Rettungsdienst:
  • Krankentransport und Notfallrettung
  • Sanitätswachdienste (SWD)
  • Schnelleinsatzgruppe (SEG)
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Über uns

Die ASB DRK JUH Rettungsdienst Bielefeld gGmbH ist deutschlandweit die einzige gGmbH dreier Hilfsorganisationen. Im Auftrag des Feuerwehramtes der Stadt Bielefeld leisten wir hochqualifizierte Gesundheitsversorgung in Krankentransport und Notfallrettung für die Bielefelder Bevölkerung. An fünf Lehr-Rettungswachen mit bis zu vierzehn Kranken- und Rettungswagen, einem Notarzteinsatzfahrzeug und einem Einsatzleitwagen absolvieren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter knapp 30.000 Einsätze im Jahr. In den 140 Planstellen sind 110 Mitarbeitende hauptamtlich angestellt, 110 sind nebenamtlich tätig und 30 leisten einen Freiwilligendienst.

Unsere Sanitätswachdienste bei Veranstaltungen aus Sport, Kultur und Wirtschaft bieten den Teilnehmern und Besuchern medizinische Versorgung und Betreuung bei einem Notfall. Mit unserer Schnelleinsatzgruppe (SEG) steht bei Großschadensfällen mit vielen Verletzten, Erkrankten und Betroffenen ein zusätzliches Potential an Helferinnen und Helfern, Fahrzeugen und Geräten unserer drei Gesellschafter aus vier Einsatzeinheiten unter Führung unseres SEG-Einsatzleiters zur Verfügung. Unser Bereich Bildung verantwortet die Ausbildung der jährlich 35 Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter und der ständig 13 Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter in drei Ausbildungsjahren, die an unseren staatlich anerkannten Lehrrettungswachen qualifiziert werden.

Unser Unternehmen hat seine Dienstleistungen in einem Qualitätsmanagementsystem organisiert, dass nach ISO 9001:2015 zertifiziert und in erheblichem Umfang digitalisiert ist.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Qualitätsmanagementsystem
  • Sabbatical
  • BusinessBike
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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