Volksbank Mittlerer Neckar eG

HauptsitzWendlingen am Neckar
Gründung1863
Betriebsgröße720
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Gemeinschaft und Vernetzung
  • Fairness und Chancengleichheit
  • Moderne und flexible Finanzlösungen
  • Nachhaltiges und gesellschaftliches Enga
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Über uns

Als Genossenschaftsbank sind wir darauf fokussiert, die Interessen unserer Mitglieder zu fördern und nicht auf Gewinnmaximierung. Ende 2023 konnten wir stolz 106.882 Mitglieder verzeichnen, die gleichzeitig Miteigentümer unserer Bank sind. 

Mit einer Bilanzsumme von 5,8 Milliarden Euro und über 185.000 Kunden sind wir eine der führenden Volksbanken in der Region. Wir bieten persönlichen, fairen und transparenten Service an 45 Filialen sowie 24 SB-Stellen und stehen unseren Mitgliedern und Kunden stets zur Seite. 

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind zentrale Elemente unserer Unternehmensphilosophie. Im Jahr 2023 haben wir rund 430.000 Euro an Spenden und Sponsoringgeldern an Vereine, Schulen und gemeinnützige Institutionen in der Region vergeben. Wir möchten das herausragende ehrenamtliche Engagement der Menschen vor Ort würdigen und gleichzeitig jungen Talenten neue Chancen bieten. 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Daher setzen wir alles daran, unsere Volksbank als modernen Arbeitgeber noch attraktiver zu gestalten. Wir bieten herausfordernde Aufgaben in der Kundenberatung, Betreuung sowie in Bereichen wie IT und Bankorganisation. Vielseitige Karrierechancen, zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits wie Fahrrad-Leasing und ein 13. Monatsgehalt machen uns attraktiv für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte. 

Jeden Jahr engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung junger Talente und bieten Studienplätze sowie Trainee-Stellen an. Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels ist die Förderung von engagierten und kompetenten Nachwuchskräften wichtiger denn je.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Kantine
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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