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Ihre Nachricht zum Thema "Hinweise zu einem möglichen Leistungsmissbrauch"

Ihre Angaben sollten möglichst umfassend sein, damit die ggf. erforderlichen weiteren Schritte eingeleitet werden können.

Angaben zum mutmaßlichen Verursacher - Hier kann z. B. ein Arbeitgeber oder ein sonstiger Dritter benannt werden, der mutmaßlich verantwortlich für den Verdacht einer missbräuchlichen Handlung ist.

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Sie haben die Möglichkeit Ihren Hinweis anonym abzusenden. In diesem Fall benötigen wir keine persönlichen Daten. Wenn wir Sie im Falle von Rückfragen zur Verfolgung des Leistungsmissbrauchs kontaktieren dürfen, geben Sie bitte Ihre persönlichen Daten zur Kontaktaufnahme an.

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