In diesem Modul werden basierend auf der bisherigen (Berufs-)Biografie Kompetenzen und daraus resultierende Potenziale ermittelt. Es werden dabei neben fachlichen bzw. formalen auch die informellen Kompetenzen herangezogen und auf ihre berufliche Verwertbarkeit hin geprüft (Potenzialanalyse). Die Kompetenzfeststellung orientiert sich dabei an den üblichen Kompetenzklassen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz (bzw. in Anlehnung an VerBIS Methodenkompetenz, Aktivitäts- und Umsetzungskompetenz, sozial-kommunikative Kompetenz und Personale Kompetenz).