Das Coaching zur Potenzialentfaltung richtet sich an Arbeitsuchende, die Interesse daran haben, persönliche Entwicklungspotenziale deutlicher zu erkennen und weiterzuentwickeln, um im nächsten Schritt auf dieser Basis realistische Integrationsstrategien und -ziele in den
Arbeitsmarkt zu erarbeiten. Zielgruppe dieser Qualifizierung sind Kunden, die sich in ihrer aktuellen Situation aufgrund verschiedener Barrieren noch nicht auf eine neue berufliche
Situation konzentrieren können. Ziel ist es, im Coaching eventuelle Hemmnisse zu reduzieren oder gänzlich abzubauen und neue Perspektiven aufzuzeigen.
Coachinginhalte:
 Stärkenanalyse
 Entwicklungspotenziale erkennen
 Integrationsstrategien/ - ziele setzen
 Entwicklung und Umsetzung der Bewerbungsstrategie
 Potenziale und Chancen am Arbeitsmarkt identifizieren
 Stressbewältigung
 Resilienzcoaching zur Bewältigung von Krisensituationen
 Analyse möglicher Berufsperspektiven

Neben dem Coaching haben die Coachees die Möglichkeit, sich ggf. für Impulsworkshops anzumelden. Darüber hinaus wird das Angebot durch Specialcoachings u.a. zu Themen wie Körpersprache, Zeit- und Konfliktmanagement oder Social Media abgerundet.

50 Einheiten (je 45 Minuten) in 12 Wochen
Mindestens 2 Termine je 90 Minuten in der Woche