Was sind Stärken?

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    Einige junge Menschen wissen genau, was sie mal werden wollen. Anderen dagegen fällt es schwer, sich für eine Ausbildung oder ein Studium zu entscheiden – und das ist okay. Ein Hinweis auf einen passenden Beruf für dich können die Stärken sein, die du schon jetzt hast. 

    Deine Stärken sind Kompetenzen, die du in verschiedenen Berufen anwenden kannst und die dir bei der Bewältigung von verschiedenen Aufgaben helfen. Manche Arbeitgeber suchen nach bestimmten Kompetenzen, deswegen ist es gut zu wissen, welche du bereits hast und welche du vielleicht noch trainieren oder weiterentwickeln solltest.

    Auf dieser Seite zeigen wir dir, wie du deine Kompetenzen herausfindest und in welchen Berufen sie besonders wichtig sind. 

    Tipp:Info: Du hast den richtigen Beruf schon gefunden, weißt aber nicht, ob es der richtige für DICH ist? Mit dem Berufswahltest (BWT) der Agentur für Arbeit überprüfst du, ob dein Wunschberuf zu deinen Stärken passt.

    Was sind meine Stärken?

    Deine Stärken sind all die Dinge, die du von Haus aus gut kannst. Sachen, die dir leichter fallen, als andere Aufgaben. Im beruflichen Umfeld fallen darunter zum Beispiel sogenannte „Soft Skills“ wie Teamfähigkeit oder Zielstrebigkeit und Kompetenzen wie logisches Denken.

    Im ersten Schritt kannst du dich selbst fragen, was dich ausmacht – sicher kennst du einige deiner Stärken schon. Im zweiten Schritt frage andere nach deinen Stärken. Hier helfen Gespräche mit der Berufsberatung, deiner Familie oder mit deinen Lehrerinnen und Lehrern. Vielleicht schlummern in dir ja Stärken, die du selbst für ganz alltäglich hältst?

    Dabei kann es natürlich passieren, dass andere ein anderes Bild von dir haben, als du selbst. In dem Fall können dir Orientierungstests helfen. Wir empfehlen dir Check-U - es hilft dir deine Stärken herauszufinden und du erfährst auch, welche Berufe und Studienfächer dazu passen.

    Tipp:Tipp: Entdecke deine beruflichen Stärken mit Check-U, dem kostenlosen Berufsorientierungstest der Bundesagentur für Arbeit. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe und Studienfächer wirklich zu dir passen.

    Welche Stärken passen zu welchem Beruf?

    Die meisten der unten gezeigten Stärken braucht fast jeder Mensch in seinem Berufsalltag mal mehr, mal weniger. Es macht aber einen großen Unterschied, ob du lieber alleine arbeitest, oder als Teamplayer in der Zusammenarbeit mit anderen richtig aufblühst. Hier siehst du einige der wichtigsten Kompetenzen und in welchem Beruf sie besonders gefragt sind.

    Du gehst auf die Probleme und Gefühle anderer Menschen ein.

    Beispiel: Psychotherapeutinnen und -therapeuten brauchen Empathie, um Menschen mit psychischen Erkrankungen helfen zu können. Ebenso wie Altenpflegehelferinnen und -helfer, die sich die Sorgen älterer Menschen anhören und sie unterstützen.

    Ben zeigt dir, wie er aufmerksam und einfühlsam zuhört.

    Hinweis: Dieses Video wurde aus den eingestellten Portalen abi.de bzw. planet-beruf.de in das neue meinBERUF-Portal übernommen.

    Du kannst gut mit Werkzeugen und Materialen wie Holz, Stoff und Metall umgehen.

    Beispiel: Ausbaufacharbeiterinnen und -arbeiter brauchen ihr Geschick, um Wände sauber zu verputzen und Böden zu verlegen. Das trifft auch auf Restauratorinnen und Restauratoren zu, die Kulturgüter oder historische Gebäude reparieren und bewahren. 

    Erik zeigt dir, wie er einen Heizkörper richtig entlüftet.

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    Du kannst dich gut ausdrücken und kommst leicht mit anderen ins Gespräch.

    Beispiel: Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter lösen Konflikte zwischen Jugendlichen – aber auch als Kauffrau oder Kaufmann, beispielsweise für Tourismus und Freizeit ist Kommunikation unerlässlich.

    Du willst wie Timur Missverständnisse in der Ausbildung vermeiden? Mit Kommunikationsfähigkeit geht das!

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    Du sprichst Probleme lösungsorientiert an, auch wenn es unangenehm ist. 

    Beispiel: Für Personaldienstleistungskauffrauen und -männer sind offene Gespräche bei akuten Problemen an der Tagesordnung. Besonders konfliktfähig müssen auch Juristinnen und Juristen sein, die die Interessen ihrer Mandantinnen und Mandanten vertreten. 

    Das Video zeigt, wie sich Probleme am Arbeitsplatz mit Konfliktfähigkeit lösen lassen.

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    Du findest neue Wege, um Aufgaben und Probleme anzugehen. 

    Beispiel: Mediendesignerinnen und -designer benötigen Kreativität. Aber auch wenn du mathematisch-technische/r Softwareentwicklerin oder -entwickler werden willst, brauchst du Kreativität. 

    Francesco lässt seiner Kreativität freien Lauf und schießt das perfekte Foto.

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    Du erkennst schnell Zusammenhänge und kannst daraus Schlussfolgerungen ziehen.

    Beispiel: Zum Beispiel sind biologisch-technische Assistentinnen und Assistenten auf logisches und analytisches Denken angewiesen. Ebenso wie Data Scientists, die große Datenmengen analysieren, um Muster zu erkennen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen. 

    Ali und Diana zeigen dir, wie sie ein LED-Licht logisch programmieren.

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    Du verstehst technische Geräte und Maschinen besonders schnell und gut.

    Beispiel: Das ist eine wichtige Voraussetzung für Ingenieurinnen und Ingenieure. Aber auch für Orthopädietechnik-Mechanikerinnen und -Mechaniker, die unter anderem mechanische Prothesen warten und bauen.

    Schau dir bei Lena und Baran ab, was mechanisch-technisches Verständnis bedeutet.

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    Du kannst gut mit Zahlen umgehen.

    Beispiel: In der Fertigungsmechanik brauchst du gewisse Kompetenzen in Mathe genauso wie als Business Analyst.

    Gewusst wie! Mithilfe seiner Rechenfertigkeit ist das Strähnen Färben kein Problem für Lukas - und Carlotta ist zufrieden.

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    Du liest gerne Texte und verstehst schnell ihre Inhalte.

    Beispiel: Kaufleute für Büromanagement brauchen gutes Textverständnis, ebenso wie Lektorinnen und Lektoren.

    Mit der Stärke Textverständnis fällt es Alina leicht, komplizierte Anträge und Formulare zu verstehen.  

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    Du achtest auf Sicherheit und hältst Absprachen ein.

    Beispiel: Als Lehrerin oder Lehrer benötigst du ebenso wie als Heilerziehungspflegerin oder -pfleger Verantwortungsbereitschaft um die Aufsichtspflicht gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu gewährleisten.

    Verantwortungsbewusst bist du dann, wenn du alle notwendigen Schritte unternimmst, damit etwas reibungslos verläuft und kein Schaden entsteht. Du bedenkst die möglichen Auswirkungen deiner Entscheidungen und Handlungen und greifst ein, wo es nötig ist.

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    Du arbeitest gerne mit anderen zusammen.

    Beispiel: Köchinnen und Köche müssen in ihren Küchenteams als Einheit funktionieren, ebenso wie Supply-Chain-Managerinnen und -Manager in der Logistik. 

    Mit Teamfähigkeit kommt man weiter! Schau Anna und Joel zu, wie sie ihre Aufgabe im Team viel schneller erledigen.

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    Du erledigst deine Arbeit zuverlässig und triffst schnell eigene Entscheidungen.

    Beispiel: Als Ärztin oder Arzt triffst du eigenständig wichtige Entscheidungen über die Behandlung von kranken Menschen. Aber auch als ausgebildete/r Pflegefachfrau oder -mann musst du eigenständig arbeiten können. 

    Tom zeigt dir, wie er selbstständig arbeitet.

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    Du hast ein klares Ziel vor Augen und lässt dich nur selten davon abbringen. 

    Beispiel: Wann immer Quoten erfüllt werden müssen, braucht es zielstrebige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum Beispiel als Kauffrau oder -mann im Einzelhandel wie auch als Managerin oder Manager. 

    Du verstehst Computer, das Internet und digitale Technik.

    Beispiel: Für Fachinformatikerinnen und -informatiker ist dieser Soft Skill Pflicht ebenso wie für Social-Media-Managerinnen und -Manager.  

    Du bist sportlich und körperlich belastbar. 

    Beispiel: Ärztinnen und Ärzte müssen genauso belastbar sein wie die meisten Handwerkerinnen und Handwerker, zum Beispiel Maurer und Maurerinnen. 

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